student.werkenbijstibbe.nl
Je verkent Stibbe als
Werken bij Stibbe als Student
Je kiest bij Stibbe voor de inhoud én voor de mensen. Leer ons beter kennen door samen te werken aan complexe zaken als student-stagiair of juridisch-assistent.
Historie
Zo’n 100 jaar geleden richtte David Stibbe ons kantoor op aan de Herengracht in Amsterdam. Inmiddels zitten we aan de Amsterdamse Zuidas. We hebben ook kantoren in Brussel, Luxemburg en Londen. In Amsterdam werken 400 mensen. Ruim 200 juristen werken hier aan uitdagende, complexe zaken.
11 praktijkgroepen
Onze advocaten en (kandidaat-)notarissen werken in de volgende praktijkgroepen:
Competition Law
Corporate
- ECM
- M&A
Litigation
Employment, Pensions, Incentives
Financial Markets Group
- Banking & Finance
- Financial Regulatory
- Corporate Fraud and Criminal Law
- Notary
- Administrative Law
- Energy & Industry
- Real Estate
- TMT-IP
- Tax
Student-stage
Als derde- of vierdejaarsstudent kun je bij Stibbe de (fiscale) advocatuur of het notariaat komen verkennen gedurende een periode van twee maanden, voor vijf dagen per week. Het is ook mogelijk om in aanmerking te komen voor een student-stage gedurende een periode van drie maanden, voor drie dagen per week.
Juridisch-assistentschap
Wil jij tijdens de eindfase van je studie praktijkervaring opdoen? Als masterstudent kun je bij Stibbe de (fiscale) advocatuur of het notariaat komen verkennen. Je kunt voor een periode van drie maanden drie dagen per week bij ons aan de slag of voor een periode van vier maanden twee dagen per week. Je werkzaamheden zijn te vergelijken met die van een beginnend junior-medewerker.
Internationale stage
Op avontuur in Londen? Loop tijdens de masterfase stage in het buitenland! Je loopt eerst twee maanden stage op ons kantoor in Amsterdam en vervolgens één maand in Londen. Op deze manier kun je kennis maken met de internationale praktijk en natuurlijk met de stad zelf! Bekijk de internationale stages via onderstaande button.
Stibbe Buitenlandbeurs
Wij stellen elk jaar een volledige beurs ter beschikking om één talentvolle student een post-doctorale studie in het buitenland te laten volgen. Hierdoor kan een LLM of een vergelijkbare graad aan een gerenommeerde universiteit worden behaald.
Spraakmakende en complexe zaken
We behartigen vooral de belangen van grote internationale ondernemingen en overheidsinstellingen. Het gaat hierbij om complexe juridische uitdagingen, grensoverschrijdend en lokaal. In multidisciplinaire teams werken we vaak achter de schermen maar ook in het volle licht van de publiciteit. Kijk op stibbe.com voor een overzicht van recente zaken.
Spraakmakende en complexe zaken
We behartigen vooral de belangen van grote internationale ondernemingen en overheidsinstellingen. Het gaat hierbij om complexe juridische uitdagingen, grensoverschrijdend en lokaal. In multidisciplinaire teams werken we vaak achter de schermen maar ook in het volle licht van de publiciteit. Kijk op stibbe.com voor een overzicht van recente zaken.
Stibbe StartsUP
Stibbe StartsUp is een initiatief om jonge bedrijven verder te helpen. Deze bedrijven krijgen, kosteloos of tegen sterk gereduceerd tarief, vanuit het Stibbe StartsUP programma juridisch advies. De insteek is om van elkaar te leren. Het belangrijkste selectiecriterium voor deelname is innovatiekracht: deelnemers opereren in een nieuwe markt of worden geconfronteerd met nieuwe rechtsvragen.
Pro bono
Naast onze dagelijkse werkzaamheden verlenen we (vrijwel) kosteloze rechtsbijstand in zaken waarbij een zwaarwegend maatschappelijk belang speelt of een principiële rechtsvraag. Op stibbe.com vind je een overzicht van recente pro bono zaken.
Hoogleraren en docenten
Stibbe loopt voorop bij juridische ontwikkelingen door de goede banden met de academische wereld en de universiteiten. In totaal zijn er 8 hoogleraren werkzaam bij Stibbe. Onze advocaten en (kandidaat-)notarissen publiceren regelmatig in vaktijdschriften.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Bij Stibbe hebben we maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in het vaandel staan.
- Ons pand beschikt over een BREEAM Excellent Kwaliteit certificaat. We maken geen gebruik van gas en het pand beschikt over een WKO-installatie; de ruimtes hebben sensoren waardoor er minder gebruik wordt gemaakt van koeling, verwarming en verlichting. Ook het dak is milieuvriendelijk.
- We investeren in windmolens zodat onze footprint kan worden afgekocht en Stibbe CO₂ neutraal is.
- Door het parkeerbeleid worden medewerkers gestimuleerd om gebruik te maken van het openbaar vervoer. Ook hebben we 10 kantoorfietsen en een hybride kantoorauto.
- Materialen krijgen een tweede bestemming. Oude kantoorfietsen zijn doorverkocht en het opgehaalde bedrag is gedoneerd aan een goed doel. Afval wordt zo veel mogelijk gerecycled.
- In onze koffiebar en restaurant maken we geen gebruik van plastic.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Bij Stibbe hebben we maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in het vaandel staan.
- Ons pand beschikt over een BREEAM Excellent Kwaliteit certificaat. We maken geen gebruik van gas en het pand beschikt over een WKO-installatie; de ruimtes hebben sensoren waardoor er minder gebruik wordt gemaakt van koeling, verwarming en verlichting. Ook het dak is milieuvriendelijk.
- We investeren in windmolens zodat onze footprint kan worden afgekocht en Stibbe CO₂ neutraal is.
- Door het parkeerbeleid worden medewerkers gestimuleerd om gebruik te maken van het openbaar vervoer. Ook hebben we 10 kantoorfietsen en een hybride kantoorauto.
- Materialen krijgen een tweede bestemming. Oude kantoorfietsen zijn doorverkocht en het opgehaalde bedrag is gedoneerd aan een goed doel. Afval wordt zo veel mogelijk gerecycled.
- In onze koffiebar en restaurant maken we geen gebruik van plastic.
Innovatie
Binnen Stibbe wordt veel aandacht besteed aan innovatie en wat nieuwe ontwikkelingen voor onze eigen werkprocessen én onze adviezen betekenen. Onze Innovatiegroep onderzoekt hoe nieuwe technologieën onze huidige werkprocessen in de toekomst kunnen beïnvloeden. We experimenteren, testen nieuwe werkwijzen en leren iedere dag.
Diversiteit & Inclusie
Om cliënten van hoogwaardig juridisch advies te kunnen voorzien, zijn we altijd op zoek naar talent. Om dit talent aan te trekken en te koesteren, besteden we aandacht aan diversiteit en het verstevigen van een inclusieve cultuur.
Eén van de manieren waarop wij dit trachten te bereiken is door het bevorderen van genderdiversiteit en het opnemen van diversiteit als onderdeel van onze beoordelingsgesprekken. Wij richten ons ook op etnische diversiteit om getalenteerde professionals met verschillende achtergronden aan te trekken. Om die reden solliciteren kandidaten bij ons anoniem. Dit maakt dat kandidaten worden geselecteerd op basis van anonieme stukken in combinatie met een excellent gesprek en de assessmentscore. Op deze manier komt de selectie van kandidaten op zorgvuldige en gebalanceerde wijze tot stand.
Verder werken wij nauw samen met universiteiten, wervingsbureaus en studentenorganisaties om gelijke kansen te creëren.
Op het gebied van genderdiversiteit hebben wij het charter Talent naar de Top ondertekend en hebben wij ons ook aangesloten bij het initiatief Vrouw in de Rechten en de Advocatuur in België, die beiden oproepen tot een toename van het aantal vrouwen in leidinggevende functies. Onderdeel van deze initiatieven is om onze mensen de flexibiliteit te geven om werk en gezin te combineren. Bij Stibbe nemen zowel mannen als vrouwen ouderschapsverlof op en staan we open voor aanpasbare werkregelingen.
Onze engagement om een diverse en inclusieve cultuur in onze kantoren te versterken is iets dat zal blijven groeien en evolueren, ten voordele van al onze advocaten en medewerkers, nu en in de toekomst.
Eén van de manieren waarop wij dit trachten te bereiken is door het bevorderen van genderdiversiteit en het opnemen van diversiteit als onderdeel van onze beoordelingsgesprekken. Wij richten ons ook op etnische diversiteit om getalenteerde professionals met verschillende achtergronden aan te trekken. Om die reden solliciteren kandidaten bij ons anoniem. Dit maakt dat kandidaten worden geselecteerd op basis van anonieme stukken in combinatie met een excellent gesprek en de assessmentscore. Op deze manier komt de selectie van kandidaten op zorgvuldige en gebalanceerde wijze tot stand.
Verder werken wij nauw samen met universiteiten, wervingsbureaus en studentenorganisaties om gelijke kansen te creëren.
Op het gebied van genderdiversiteit hebben wij het charter Talent naar de Top ondertekend en hebben wij ons ook aangesloten bij het initiatief Vrouw in de Rechten en de Advocatuur in België, die beiden oproepen tot een toename van het aantal vrouwen in leidinggevende functies. Onderdeel van deze initiatieven is om onze mensen de flexibiliteit te geven om werk en gezin te combineren. Bij Stibbe nemen zowel mannen als vrouwen ouderschapsverlof op en staan we open voor aanpasbare werkregelingen.
Onze engagement om een diverse en inclusieve cultuur in onze kantoren te versterken is iets dat zal blijven groeien en evolueren, ten voordele van al onze advocaten en medewerkers, nu en in de toekomst.
Job Alert
Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.